身边有朋友在职场人际上摸索了很久，总结出一些实打实的经验，这里分享给大家。
如果条件允许，向有经验的人请教几个问题，往往能少走很多弯路。心态放平，职场人际见效需要过程，短期内看不到明显变化很正常。
网上的教程很多，挑选时优先看讲原理的，只给结论的内容参考价值有限。在开始之前，先花点时间了解职场人际的基本逻辑，比盲目照搬别人的做法更重要。每个人的实际情况不同，适合别人的方法未必适合你，职场人际也是同样的道理。
老人、小孩等特殊人群在职场人际上要更谨慎，必要时请咨询专业人士。职场人际过程中如果出现明显不对劲的情况，先停下来查清原因，别硬着头皮继续。
安全永远是第一位的，任何技巧都不值得拿安全去冒险。保留好相关的凭证和记录，万一出现纠纷能派上用场。别把所有希望压在单一渠道上，多留一个备选方案，心里更有底。
道听途说的偏方要警惕，没有依据的说法宁可不信。只收藏不行动是通病，攒了一堆攻略却从没实践过，等于零。
盲目跟风是另一个大坑，别人晒出来的效果，未必适合你的实际情况。把偶然当必然也是常见问题，一次成功不代表方法就对，多验证几次再下结论。把花钱当成万能钥匙也不可取，很多环节靠的是方法和坚持，不是钱堆出来的。
把职场人际和副业选择结合起来考虑，常常能收获一加一大于二的效果。把自己的经验整理输出，是检验掌握程度最好的方式。
多和同好交流，别人的一句话有时能点醒你琢磨很久的问题。学会做减法，砍掉那些花时间却没效果的环节。
把心思放在细节上，把耐心留给时间，职场人际自然会给你回报。