把简历优化这件事做明白，生活质量能提升一大截，而且并不需要花太多成本。
把花钱当成万能钥匙也不可取，很多环节靠的是方法和坚持，不是钱堆出来的。最常见的误区是急于求成，简历优化这件事欲速则不达。
把偶然当必然也是常见问题，一次成功不代表方法就对，多验证几次再下结论。盲目跟风是另一个大坑，别人晒出来的效果，未必适合你的实际情况。
在简历优化上花钱，原则是把预算花在使用频率最高的环节。先用现有的资源跑起来，确认真有需要再升级，能避免大量闲置浪费。
警惕远低于市场价的产品和服务，天上不会掉馅饼。时间也是成本，有些环节花点小钱能省下大量时间，这笔账值得算。价格和效果并不总是成正比，中等投入往往就能覆盖大部分需求。
记住初衷，当初为什么开始简历优化，想清楚这一点就不容易半途而废。允许自己偶尔中断，断了就捡起来继续，别因为一两次没做到就彻底放弃。
效果是慢慢累积的，回头看三个月前的自己，你会感谢现在的坚持。每隔一段时间给自己一点小奖励，正反馈是坚持的燃料。找个同伴互相监督，坚持下去的概率会高很多。
把简历优化和新人适应期结合起来考虑，常常能收获一加一大于二的效果。给自己设置阶段性的小挑战，持续进步的感觉会让人更有动力。
把自己的经验整理输出，是检验掌握程度最好的方式。学会做减法，砍掉那些花时间却没效果的环节。
最后提醒一句：简历优化贵在行动，看十篇攻略不如动手试一次。